Mobbing, iş yaşamında bir kişiye yönelik olarak sistematik ve süreklilik gösteren dışlama, küçümseme, baskı kurma ya da yıldırma davranışlarıyla ilişkilendirilen bir süreç olarak ele alınır. Bu tür davranışlar, zaman içinde bireyin psikolojik iyi oluşunu, iş performansını ve çalışma ortamına ilişkin algısını olumsuz yönde etkileyebilir.
Mobbing yaşantıları; açık çatışmaların yanı sıra, görmezden gelinme, sürekli eleştirilme, görevlerin anlamsızlaştırılması ya da sosyal ilişkilerden dışlanma gibi daha dolaylı biçimlerde de ortaya çıkabilir. Sürecin fark edilmesi her zaman kolay olmayabilir ve kişi yaşadıklarını anlamlandırmakta zorlanabilir.
Mobbing ile ilişkili deneyimler, bireyin kişisel özellikleri, çalışma koşulları ve kurumsal yapı gibi birçok faktöre bağlı olarak farklı şekillerde yaşanabilir.
Bu başlık altında paylaşılan bilgiler, başlık ile ilgili genel bir çerçeve sunmayı ve farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır. Tanı, tedavi, teşhis yerine geçmez.